今年10月以来，县财政局紧扣县委、县政府关于干部作风建设“百日攻坚”活动要求，扎实查摆整治作风建设中存在的突出问题，树立更高标准、更实作风，大力践行“创新实干、勇争一流”的新干精神，全面提升财政干部队伍的凝聚力、战斗力和执行力。

　　强化学习教育，筑牢思想“防火墙”。及时传达学习了我县开展干部作风建设提升百日攻坚活动方案，结合实际，制定了实施方案，将各项工作任务分解细化，责任到人；结合学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神、党的十九届六中全会精神以及省第十五次、市第五次、县第十五次党代会精神，组织党员干部职工撰写学习心得体会，在一楼学习园地对优秀作品张贴宣传，推动学习收获内化于心、外化于行；强化对干部日常教育引导，利用“局党员学习群”“学习强国”等线上学习与“党组中心组学习”“主题党日”“党员廉政教育日”等线下学习有机结合，充分调动党员干部职工的学习积极性，做到常学常新、警钟长鸣。

　　完善各项制度，扎好规则“铁篱笆”。在机关实施首问责任制、限时办结制、责任追究制等效能建设八项制度，通过发放调查问卷、开展基层走访活动等形式，广泛征求服务对象意见，促进作风改善；在严格落实县里机关效能建设有关制度的同时，结合巡察反馈情况和干部作风建设“百日攻坚”活动要求，对原机关效能制度进行了修订，印发《新干县财政局机关效能建设制度》（干财办〔2021〕12号），对局干部职工签到、纪律等进一步作出详细规范；梳理完善了年度管理考核办法，把干部作风建设情况纳入各股室、个人年度目标管理考核范围，依规依纪奖优罚劣。

　　加强督察提醒，拧紧监督“安全阀”。以召开巡察整改专题民主生活会为契机，组织班子成员和分管股室负责人开展了严肃认真的谈心谈话，提高党员干部对“一岗双责”责任意识的认识，；组织党组书记和班子成员、班子成员与分管股室负责人相互签订了2021年廉政责任书，进一步压实了廉政责任；强化与驻局纪检监察组的联系，建立了常态化的督查制度，将干部职工工作纪律遵守情况，上级资金、债券的争取，县融资平台转型，招商引资等重点工作，政府交办件回复、建议提案办理等情况纳入督查范围，发现问题，及时予以通报和处理。（县财政局：钟熙）