第 1 期

( 总第 49 期 )

新年寄语： 满怀辛勤耕耘的丰收喜悦，迈着奔向新征程的豪迈步伐，又是一个新的四季轮回开始了。值此一元复始，万家欢乐之际，我们向关心支持机关效能建设工作的各级领导和社会各界致以新春的祝福！衷心祝愿大家新年愉快、身体健康、阖家幸福！

过去的一年，县机关效能投诉中心按照县委、县政府总体部署和具体要求，紧紧围绕全市开展机关效能建设和优化经济发展环境的目标要求，以“责任效率强化年”活动为总抓手，强势推进机关效能建设工作，全县机关作风进一步好转，工作效率明显提高，发展环境进一步优化， 2007年6月荣获“投资江西——首届江西投资环境最佳县（市、区）称号”，12月作为全省三个先进县区代表之一参加在宜春召开的全省行政投诉和效能监察工作座谈会，并作经验介绍。

2008年，是“三年再造一个新新干”的决战之年，我们面临着更加繁重的任务和更加严竣的挑战。为此，我们将在县委、县政府的正确领导下，以奋发有为的精神状态、自加压力的勇气、开拓进取的锐气，脚踏实地，不骄不躁，开拓创新，真抓实干，纵深推进机关效能建设，为实现“三年再造一个新新干”打造优质高效的政务环境而努力。

我县召开县直机关民主评议评价结果通报会

1月10日，2007年度县直机关民主评议评价结果通报会在财政局八楼会议室召开。县委书记刘贤清，县委副书记、县长刘毓名，县委副书记李发芽，县委常委、常务副县长张梅生，县委常委、纪委书记章祥云，县委常委、组织部长张平，县人大常委会副主任聂小筠，县政协副主席龙鹏程、黄小兰出席了会议。会上，刘贤清作了重要讲话，刘毓名主持会议并就当前工作作了安排。

刘贤清在讲话中指出，要正确对待和运用评议结果。这次评议评价结果充分体现了公平、公正、公开的原则，也反映了一个单位在全县优化环境中的位置和水平。一方面，正确对待评议结果。评议评价前几名的单位，要再接再厉，永葆青春，捍卫红旗不倒；排名靠后的单位，要有脱胎换骨的勇气，要有从新做人的骨气，认清形势，认真总结经验教训，争取来年迎头赶上。另一方面，正确运用评议结果。一是对先进单位好的经验作法，要进行运用张扬，宣传推广，对落后单位要从中分析原因，作为一面镜子在干部中引以为戒。二是在干部使用上要运用这个成果，在干事一线培养干部，使用干部。对这次评议评价结果，各地、各部门要按照“以评促纠、以纠促建、纠建结合”的原则，找出自身差距所在，解决好自身存在的问题，促进机关作风的改进，使评议评价工作真正评出生气，评出豪气，评出高效率，评出新气象。

刘贤清还强调，要始终抓紧抓实优化环境这项永不竣工的工程。好的环境对外是竞争力，对内是亲和力；差的环境对外是排斥力，对内是破坏力。资金、技术、项目、人都可以引进，唯有发展环境是依靠自己创造，而创优政务环境是提升整个发展环境的关键。今年是我县“三年再造一个新新干”的决战之年。各地各部门和领导干部要坚决克服应付、厌战思想，进一步转变作风，更新观念，以优化环境为核心，以服务创业为己任，反复抓，抓反复，以优良的政风行风带社风民风好转，营造和谐的党群干群关系，使新干真正成为创业者的一方净土，成为人民群众安心、放心、顺心、舒心的生活乐园。

会上，刘贤清还指出，要紧紧围绕“三个更加注重”提升机关效能建设水平。一是要更加注重整改，要把整改贯穿于民主评议评价工作全过程，对基层、企业、群众反映的各种问题，要认真梳理，逐条整改；二是要更加注重建立健全长效机制，各被评单位要针对 6年来在民主评议评价工作中反映出来的问题，结合本部门、本系统的实际，深入研究，创新思维，制定出合法、合理、便捷、有效的程序和制度，用制度来规范工作，用制度来约束行为；三是要更加注重群众的满意度，要把群众当人看，把群众提出的事当事做，把群众的利益当自己的利益，坚持“问题不解决不放过、群众不满意不通过”，把从群众中来、到群众中去作为根本的工作方法，自始至终坚持边评边改、以评促改，以实实在在的整改成效取信于群众，取信于基层，取信于企业。

刘贤清最后强调，优化发展环境，事关全县大局，事关新干未来。各部门各单位一定要以这次民主评议评价活动为契机，进一步增强忧患意识、责任意识、大局意识和服务意识，真抓实干，创新实干，真正把发展环境打造成我县对外开放的一张“名片”，为全县经济社会更好更快地发展作出新的更大的贡献。

会上，刘毓名对当前工作进行了部署。他强调，年关将近，各级各部门要抓好森林防火和消防工作，要做好社会治安工作，要开展访贫问苦活动，要利用春节期间返乡访友之际，开展招商引资工作，要继续落实向上争资工作，要加大筹资力度，千方百计开展新农村建设工作。

会上，李发芽宣布了县直和条管重点评议单位的评议结果；张梅生宣布了县直和条管重点评议单位单项得分情况；章祥云通报了 2007年县直机关民主评议评价工作开展情况；会上还为县直和条管重点评议单位获得前二名的单位颁发了奖牌；排位后二名的县直和条管重点评议单位主要负责人作了表态发言。

※投诉统计

12月份投诉问题分类统计表

注：“有效投诉”指被投诉反映的情况，经核实后属实或基本属实。