新干县2008年度机关效能建设工作考评方案

为进一步推进我县机关效能建设，着力开展好“效率攻坚年”活动，切实整治机关工作作风，优化我县经济发展软环境，实现 “ 三年再造一个新新干 ” 和“五年跻身全省第一方阵”的目标，促进全县经济持续健康快速发展，按照县委、县政府的要求，结合我县实际，特制定本方案：

一、指导思想

以 “ 三个代表 ” 重要思想和党的十七大精神为指导，以优化经济发展软环境，加快我县经济发展为目标，通过考评，促进机关作风转变，增强服务意识，提高工作效率，进一步解决好机关工作中的各项问题，推动我县经济和社会各项事业全面发展。

二、考评对象

各乡、镇、场党委，各乡、镇人民政府，县委各部门、县人大办、县政协办、县法院、县检察院，县直各单位（含条管单位）和具有行政管理职能的事业单位。

所有参评部门和单位分为三类：即一类为执法执收部门、与群众生产生活密切相关的服务单位、综合经济部门；二类为除一类以外的县直部门和单位；三类为各乡镇场机关（具体名单见附件 1 ）。

三、考评内容和方法

（一）考评内容主要包括五个方面 ：（ 1）领导重视情况10分；（2）机关工作作风情况40分；（3）产业发展和政务公开工作情况20分；（4）单位效能督查和行政、便民服务中心运转情况20分；（5）效能投诉办理情况10分。

（二）考评方法 ：在县机关效能建设领导小组的领导下，抽调有关部门负责人组成效能建设考评小组，结合平时产业督查、效能督查、群众投诉、民主评议评价、重点科股室评议和便民服务中心及村级代办点督查情况，对一年来开展机关效能建设的情况，年终统一进行考评，采取 百分制量化评分，并按得分高低排出名次（具体评分标准见附件 2），凡得60分以下或在县直机关民主评议评价中列为后两名的为不合格单位，60分（含60分）—70分的为基本合格单位，70分（含70分）以上的为合格单位。考评合格的一类参评单位前六名为优胜单位，二类、三类参评单位前三名为优胜单位。

四、考评结果处理

考评结果出来后，在政务公开栏、新闻媒体、网站上向社会公布。对评为“优胜单位”的分别颁发“机关效能建设优胜单位”奖牌，并予以通报表彰；对评为“不合格单位”的县直单位的主要领导作出通报批评处理；对被评为“不合格单位”的条管单位，通报其上级主管部门，并取消其单位系统文明单位该年度评选资格。